Вақте ки технология пас аз вазифа вазифаҳоро ба ӯҳда мегирад ва ҳаёти моро осон мекунад, мо тағиротро дар ҷойҳои кории мо пайхас мекунем. Ин на танҳо бо асбобҳое, ки мо барои ноил шудан ба ҳадафҳои корӣ истифода мебарем, маҳдуд намешавад, балки муҳити кории моро низ дар бар мегирад. Дар тӯли чанд соли охир, технология ба муҳити физикии ҷойҳои кории мо тағйироти ҷиддӣ ворид кард. Ин танҳо як фаҳмиши пешакии он аст, ки офисҳои ояндаи мо то чӣ андоза ба технология мувофиқ хоҳанд буд. Ба қарибӣ, офисҳо технологияҳои боз ҳам бештар интеллектуалиро дар бар мегиранд.
Дар давраи пандемия, бисёр мутахассисон фаҳмиданд, ки фазои кории онҳо то чӣ андоза муҳим аст. Ҳатто бо абзорҳои дурдасти дурдаст ва нармафзори ҳамкорӣ, офисҳои хонагӣ муҳити ҳамон як идораи минтақавӣ надоранд. Барои бисёре аз кормандон, офиси хонагӣ як муҳити хубест барои таваҷҷӯҳ ба кор бидуни парешон, дар ҳоле ки барои дигарон кор дар хона ҳангоми лаззат бурдан аз хӯроки нисфирӯзӣ ва нишастан дар курсии эргономикӣ тарҳрезишуда ба онҳо оромии рӯҳӣ мебахшад. Бо вуҷуди ин, бисёре аз кормандон ҳанӯз ҳам ҷанбаи иҷтимоии кор бо ҳамкорон, мизоҷон ва шарикон дар муҳити идораи минтақавиро ҷуброн карда наметавонанд. Мо наметавонем аҳамияти иҷтимоиро дар кӯмак ба мо дар кор ва муҳити корамон сарфи назар кунем. Офис як ҷои муҳимест, ки шахсиятҳои иҷтимоӣ ва касбии моро аз ҳаёти хонагии мо фарқ мекунад ва аз ин рӯ, мо наметавонем офисро ҳамчун як фазои махсус барои кори муассир сарфи назар кунем.
Чӣ тавр фазои корӣ метавонад дар тиҷорат муваффақ шавад
Тибқи хабарҳо ва пажӯҳишҳои мухталиф, мо мефаҳмем, ки фарҳанги офис ҳеҷ гоҳ хотима намеёбад, балки танҳо таҳаввул хоҳад кард. Бо вуҷуди ин, тадқиқотҳои гуногун нишон медиҳанд, ки ҳадаф ва муҳити офис вобаста аз ҷойгиршавии идораи мо тағйир хоҳад ёфт.
Тағйирёбии таъинот маънои онро дорад, ки офис дигар танҳо ҷои кор нахоҳад буд. Дар асл, мо мебинем, ки ширкатҳое, ки ин фазоро барои сохтан, эҷод кардан ва ҳамкорӣ бо ҳамкорон, ҳамсолон ва мизоҷон истифода мебаранд. Илова бар ин, фазои корӣ як қисми баланд бардоштани ҷалб, таҷриба ва дастовардҳо хоҳад буд.
Калиди ҷойҳои кории оянда
Инҳоянд баъзе омилҳои калидӣ, ки мо ба наздикӣ дар ҷойҳои кории оянда дучор мешавем:
1. Фазои корӣ ба некӯаҳволӣ тамаркуз хоҳад кард.
Бисёр пешгӯиҳо нишон медиҳанд, ки дафтари оянда ба саломатии кормандон диққати ҷиддӣ медиҳад. Баръакси нақшаҳои саломатии имрӯза ё муҳокимаҳо дар бораи тавозуни кор ва зиндагӣ, ширкатҳо ба саломатии бисёрҷонибаи кормандон, аз қабили солимии равонӣ, ҷисмонӣ ва эмотсионалӣ тамаркуз хоҳанд кард. Аммо, ширкатҳо наметавонанд ба ин ноил шаванд, агар кормандон тамоми рӯз дар як курсӣ нишинанд. Онҳо ба ҳаракати ҷисмонӣ ниёз доранд, то мубодилаи моддаҳо ва гардиши хунро таъмин кунанд. Ин аст, ки бисёр идораҳо ба ҷои мизҳои анъанавӣ ба мизҳои истода рӯ меоранд. Бо ин роҳ, кормандони онҳо метавонанд пурқувват, ташаббускор ва самаранок бошанд. Барои ноил шудан ба ин сатҳ, мо бояд фарҳанги саломатӣ, барномасозӣ ва фазои ҷисмониро эҷод кунем ва ӯҳдадор шавем.
2.Қобилияти зуд танзим ва тағир додани ҷои кор
Ба шарофати технологияи фардӣ ва додаҳои калон, ҳазорсолаҳо фаъолиятҳои тезтар ва муассиртари ҷои корро талаб мекунанд. Аз ин рӯ, коршиносон пешниҳод мекунанд, ки ҷойҳои корӣ барои ба даст овардани натиҷаҳои барвақт бояд зудтар гузаранд. Мутобиқ шудан ба тағирот дар ҷои кор тавассути гурӯҳҳо ва шахсони алоҳида бидуни киро кардани гурӯҳ барои сохтани равандҳо муҳим хоҳад буд.
3.Ҷои кор бештар ба пайвастани одамон тамаркуз хоҳад кард
Технология ба соддатарин роҳи пайвастшавӣ бо дигарон дар ҷомеаҳо дар саросари ҷаҳон табдил ёфтааст. Бо вуҷуди ин, мо ҳоло ҳам дар муҳити кори худ робитаҳои зиёди пурмазмун ва ҳақиқиро хоҳем дид. Масалан, бисёр ташкилотҳо меҳнати сайёрро ҳамчун қувваи кории бо ҳам алоқаманд мешуморанд, ки ин интихобест, ки бисёр ширкатҳо ба он такя мекунанд. Бо вуҷуди ин, баъзе ширкатҳо то ҳол роҳҳои пайваст кардани коргарони дурдаст бо дастаҳоро тавассути усулҳои амиқ ҷустуҷӯ мекунанд. Новобаста аз он ки мо чӣ гуна ба кори фосилавӣ шурӯъ мекунем, мо ҳамеша ба идораи ҷисмонӣ ниёз дорем, то ҳамаи кормандонро дар як ҷо ҷамъ оварем.
4. Афзоиши фардӣкунонии офисҳои оянда
Агар мо тафаккур, технология, ҳаракати созанда ва хоҳиши ҳазорсолаҳо барои муошират, мубодила ва нишон додани шахсиятҳои аслии худро дар ҷои кор дар шабакаҳои иҷтимоӣ ба назар гирем, мо мебинем, ки онҳо ояндаи офисро чӣ гуна тағир медиҳанд. Дар оянда нишон додани шахсиятҳо ва ҳавасҳои беназири онҳо дар фазои корӣ маъмул ва муҳим хоҳад буд.
Хулоса
Банақшагирии ҳама гуна тағйироти оянда осон нест. Бо вуҷуди ин, агар мо қадамҳои хурдро оғоз кунем ва ба илҳомдиҳии ҷои кор, фардӣсозӣ, мутобиқсозӣ ва некӯаҳволӣ диққат диҳем, мо метавонем ба созмони мо дар соҳаҳои оянда кӯмак расонем. Мо танҳо бояд хусусиятҳои навро дар як вақт аз ҳозир оғоз кунем. Ин моро аз истехсолот пеш ме-гирад ва ба дигар ташкилотхо ибрат нишон медихад.
Вақти фиристодан: 29 март-2023